근로자의 날, 유급인데 쉬지도 못하고 수당도 없다면?매년 5월 1일이면 ‘근로자의 날 유급인가요?’라는 질문이 쏟아져요. 그만큼 많은 분들이 제대로 보상받지 못하고 있다는 뜻이죠.만약 유급휴일임에도 일을 하고도 수당을 못 받았다면, 어떻게 내 권리를 지킬 수 있을까요? 먼저 내가 유급휴일 대상인지 확인하세요권리를 주장하려면, 내가 법적으로 유급휴일 대상자인지를 먼저 알아야 해요.주 15시간 이상 근무정기적으로 스케줄 근무근로계약서에 휴일 관련 항목 명시이 조건 중 하나라도 해당된다면 근로자의 날 유급 대상에 해당될 가능성이 높아요. 사장님께 정중하게 말하는 법고용주가 악의적인 사람만 있는 건 아니에요. 단순히 몰라서, 혹은 과거 관행대로 해왔을 수도 있어요.이럴 땐 정중하게, 근로기준법 조항을 인용하며 ..

아르바이트도 유급 적용 받을 수 있을까?근로자의 날은 근로자에게 유급휴일로 보장되는 날이지만, 아르바이트생도 해당되는지 헷갈리는 분들이 많아요.정답은 YES. 아르바이트도 근로계약을 맺고 일정 조건을 충족하면 ‘근로자’로 인정돼 유급휴일 적용 대상이 됩니다. 유급 적용을 받으려면 어떤 조건이 필요할까?다음 기준 중 하나라도 충족한다면 아르바이트라도 유급 대상에 해당됩니다.주 15시간 이상 근무4대 보험 중 하나라도 가입되어 있음정기적으로 스케줄을 소화하고 있음또한, 근로계약서에 주휴일이나 휴무일이 명시되어 있다면 그날이 유급으로 처리되어야 해요. 아르바이트생이 유급휴일을 주장할 수 있을까? 물론입니다. 근로계약서와 실제 근무 기록이 있다면 정당하게 요청할 수 있어요.직접 말하기 어렵다면 문자나 메..

삼성카드는 결제일에 따라 카드 승인 기준의 사용기간이 달라집니다. 결제일을 언제로 설정하느냐에 따라 전월 또는 당월 사용 내역이 청구되기 때문에, 나의 소비 패턴과 급여일에 맞게 결제일을 정하는 것이 중요합니다. 아래 표를 통해 결제일별 사용기간을 확인해보세요.삼성카드 결제일별 사용기간 표결제일사용기간 (승인일 기준)1일전전월 18일 ~ 전월 17일5일전전월 22일 ~ 전월 21일10일전전월 27일 ~ 전월 26일12일전전월 29일 ~ 전월 28일13일전월 1일 ~ 전월 말일14일전월 2일 ~ 당월 1일15일전월 3일 ~ 당월 2일17일전월 5일 ~ 당월 4일18일전월 6일 ~ 당월 5일19일전월 7일 ~ 당월 6일20일전월 8일 ~ 당월 7일21일전월 9일 ~ 당월 8일22일전월 10일 ~ 당월 9일2..

입시를 앞두고 조리학과 진학을 고민 중이라면, ‘어디서 어떻게 준비하느냐’가 가장 중요합니다. 요즘은 실기 시험 유형도 빠르게 변화하고, 대학마다 평가 기준도 달라지고 있기 때문에 변화에 맞는 입시 전략과 실전 대비가 필수예요. 그래서 저는 제로요리아카데미를 선택했습니다. 실전 감각을 키우는 입시 전문 요리 교육기관제로요리아카데미는 요리 실력만 키우는 학원이 아닙니다.입시 성공을 위한 전략적 학습 시스템을 갖춘 곳이에요. 대학별 실기 시험을 정밀 분석한 커리큘럼현장 실무 경험과 입시 노하우를 겸비한 강사진1:1 개별 맞춤 피드백이 가능한 소수 정예 수업실전과 동일한 환경에서의 반복 훈련 시스템이런 시스템 덕분에 짧은 시간 안에도정확하게 나의 실력을 진단받고,입시에 필요한 기술을 집중적으로 끌어올릴 수 있..

신한카드는 결제일에 따라 사용기간이 다르게 설정됩니다. 카드 이용 시 승인이 일어난 날짜를 기준으로 청구되며, 결제일에 맞춰 전월 또는 당월 사용금액이 청구됩니다. 아래 표를 통해 원하는 결제일에 맞는 사용기간을 정확히 확인해보세요.신한카드 결제일별 사용기간 표결제일사용기간 (승인일 기준)1일전전월 18일 ~ 전월 17일2일전전월 19일 ~ 전월 18일3일전전월 20일 ~ 전월 19일4일전전월 21일 ~ 전월 20일5일전전월 22일 ~ 전월 21일6일전전월 23일 ~ 전월 22일7일전전월 24일 ~ 전월 23일8일전전월 25일 ~ 전월 24일9일전전월 26일 ~ 전월 25일10일전전월 27일 ~ 전월 26일11일전전월 28일 ~ 전월 27일12일전전월 29일 ~ 전월 28일13일전전월 30일 ~ 전월 2..